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            安徽理工主站新
            通知公告
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            安徽理工大学2020年高层次人才招聘公告

            2020年01月20日 10:19  点击:[]

            一、学校简介

            安徽理工大学是安徽省重点建设的特色高水平大学,是安徽省和中华人民共和国应急管理部共建高校。学校建于1945年,位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥国际机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,淮南高铁南站距离学校仅有公交一站路,交通十分便利。

            学校现有专任教师1300余人,其中中国工程院院士1名(现为安徽理工大学校长), 双聘院士22人,高级专业技术职务人员600余人。现有全日制在校本科生24000余人,博士、硕士研究生近3000人。

            学校学科覆盖理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等门类,拥有6个一级学科博士点、30个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、110个二级学科硕士点,有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业78个。

            学校拥有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、省部级重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等研究创新平台30多个。

            二、招聘对象和条件
               
            拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具备良好的思想政治素质和职业道德,具有扎实的专业知识、较高的学术水平,有较强的团队合作精神,身体健康。

            (一)第一类:两院院士等杰出人才。指中国科学院院士,中国工程院院士以及相当水平的专家。

            (二)第二类:国家杰青等领军人才。指杰青等国家级人才计划入选者等同类层次的国家级人才。年龄一般不超过55周岁。

            (三)第三类:国家优青等青年人才。指国家级人才计划(青年类)入选者等同类层次的国家级人才项目。年龄一般不超过45周岁。

            (四)第四类:省级人才等学术骨干。指省部级人才计划入选者;著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家;国内外高水平大学教授;海外著名大学副教授或与上述人才水平相当的学术骨干。年龄一般不超过50周岁。

            (五)第五类:海内外优秀博士,并分三个层次。

            第一层次,符合下列条件之一:

            1. 发表SCI论文3篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科(以博士毕业证书为准),须发表SCI二区论文1篇;人文社科发表CSSCI论文3篇。

            2. 发表SCI论文二区2篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科,须发表SCI一区论文1篇;人文社科发表SSCI论文1篇、CSSCI论文1篇。

            3. 发表EI论文5篇。

            4. 获省部级以上政府类科技成果奖励,以获奖证书为准。

            第二层次,符合下列条件之一:

            1. 发表SCI论文2篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科,须发表SCI三区论文1篇;人文社科发表CSSCI论文2篇。

            2. 发表SCI论文二区1篇,其中环境科学与工程、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学等学科,须发表SCI一区论文1篇。人文社科发表SSCI论文1篇。

            3. 发表EI论文4篇。

            4. 获授权发明专利4件或国际发明专利1件。

            第三层次,胜任教学科研岗位要求的博士。

            三、应聘须知

            应聘者将个人简历、《安徽理工大学博士求职信息登记表》投递至szk@aust.edu.cn。(招聘具体专业计划

            四、全职引进人才待遇


            人才类型

            科研启动费(万元)

            薪酬

            万元/年

            安家费及购房补贴(万元)

            自然科学类

            人文社科类

            第一类

            面 议

            第二类

            100-500

            20-80

            60-120

            100-200

            第三类

            100-400

            20-60

            40-80

            80-150

            第四类

            50-150

            20-50

            20-40

            30-80

            第五类

            一层次

            20

            10

            享受校内相应岗位薪酬

            40

            二层次

            16

            8

            30

            三层次

            12

            6

            20

            注:1)紧缺学科专业的第五类人才,其安家费及购房补贴增加10万元。

                2)全职引进入事业编制。

             

            1.全职引进人才的配偶安置

            第一、二、三类型人才,学校安排工作;第四类型人才及特别优秀人才,按引进时“一人一议”的办法协商安置;第五类型人才,其配偶为全日制硕士的,按人事代理方式安置。被安置人员须政审合格、身体健康,年龄不超过 35周岁。

            2.第五类型人才,进校后可入选“青苗”培养工程,培养期3年,期间享受津贴2万元/年;“青苗”培养期满可入选“青托”培养工程,享受津贴3万元/年;取得副高职称后,可入选“青尖”培养工程,享受4万元/年的津贴。

            3.特需人才待遇,一人一议。属于团队引进的,在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

            具体见《安徽理工大学高层次人才引进暂行办法》(校发【2020】2号)。

            五、联系方式

            曹老师,电话:0554-6633997 ,罗老师,电话:0554-6631201

            地址:安徽省淮南市泰丰大街168号 邮编:232001

             

            附件:安徽理工大学2020年博士招聘计划

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